여러분 무더운 여름, 잘 보내고 계신가요?매일같이 이어지는 클리닉,그리고, 여러분의 경험을 들으며한가지 TIP 을 드리고자, 이렇게 글을 쓰게 되었습니다.클리닉 때, 여러분들의 경험을 하나하나 듣고 집중 할 때마다제가 되묻는 질문이 있습니다.그것은이것을 한 이유는 무엇인가요?입니다.이 질문은 경험의 도입부에서 나올 수도 있고,경험의 해부과정 도중에 나올 수도 있습니다.문제는 이 질문에 대답을 하시는 분들이 많지 않다는 것입니다.내가 인턴을 왜 했는지,왜 이 업무를 하는지,고객의 니즈는 왜 이것이었다고 판단했는지,이 프로젝트의 주제는 왜 이렇게 정했는지,사실 저도 충분히 이해합니다.여러분은 그 상황상황에 열심히 집중해서 하셨습니다.모든 상황에는동기 - 시작 - 과정 - 종료 - 결과(깨달음)이 존재합니다.여러분은 이 중에서시작 - 과정 - 종료에 집중을 하신겁니다.그러나,기업에서는, 조직에서는동기, 결과(깨달음) 을 물어보는 경우가 많습니다.모든 행동에서 이러한 점을 생각하면서 행동하기는 어렵다는 것을 저도 알고 있습니다그래도!이제부터 경험하시는 모든 것들에한번쯤 저러한 면에 집중해 보시기 바랍니다.내가 왜! 지금 이 업무를 하고 있는가 에 대한 질문을 해결하려 한다면조직 전체 프로세스를 파악해야 합니다.그 후 그 프로세스 내에서 본인이 속한 부서의 포지션을 정확히 이해 해야 합니다.이것을 이해한다면내가 하는 이 업무가 조직에 어떠한 영향을 미치고,어떠한 부서와 협업을, 어떤식으로 해야하는지도 감이 잡힐겁니다.또한 조직의 목표가 무엇인지 생각할 수 있게 되며,상대조직, 상대 구성원이 왜 저 업무를 수행하고 있는지도점점 알기 쉬워집니다.왜?라는 것을 꼭 이제부터의 경험에서는 던져보시길 바랍니다.왜나와 동료들은 이 실험을 수행하고 있는가왜나와 동료들은 이 내용의 문서를 만들고 있는가(누가 시켜서가 아닌!)왜나는 이 내용에 굳이 한줄 더 추가해서 메일을 쓰는가왜나는 이러한 프로젝트를 기획했는가왜이러한 프로젝트에서 이 업무를 내가 맡았는가왜이러한 기능을 추가했는가왜코드를 이렇게 구현하였는가왜왜왜를 발사해보시길 바랍니다.<클리닉 상담 인턴합격자와의 대화>여러분의대외활동, 아르바이트, 인턴,프로젝트모두 취업을 향한 발걸음이라는 것을 잘 알고 있습니다.그래서 "왜" 라는 것에 대한 대답이"취업하려고.." 라는 것을 알고있습니다.그러나그 경험을 기업들에게 "잘!" 보여주려면"왜"라는 대답에 좀 더 본인과 연결시킬수 있는 설득력 있는 대답을 찾아야 하지 않을까요?또 스토리에 대한 이야기를 드리지만본인의 경험으로 만들어진 스토리를 통해 "나" 를 찾은 뒤,"왜" 를 통해 본인과 연결시킨다면정말 강력한 경험들로 이루어진, 강력한 여러분들을 만들것이라 확신합니다.여러분은왜 그러한 경험, 그리고 그 경험안에서의 행동들을 하셨나요?
