여러분 안녕하세요,오늘 여러분께 드릴 말씀은"능력" 과 "역량" 을 구분하지 못하고,다른 방향으로 본인을 어필하시는 분들이수업을 진행하다 보면 많아서 말씀드립니다.그래 초쌤너가 이야기하는 능력하고 역량의 차이가 뭔데?라는 분들께 제가 한가지 예를 통해 설명을 드리고자 합니다.굉장히 쉬운 예입니다.여러분이 김치찌개를 끓였다고 해봅시다너무 맛이 없어요그래서 연구를 합니다.과연 문제가 무엇일까,10년이상 나보다 요리를 많이하신 어머니께도 물어보고책도 찾아가며조미료도 이것저것 넣어보고그래서 10번이상의 시도끝에아주 누가 먹어도 맛있는 김치찌개를 끓이게 되었습니다.자,여기서 "능력"과 "역량" 은 무엇일까요?맛있는 김치찌개를 끓일 수 있다는 "능력"입니다.맛있는 김치찌개를 끓이기 위해 했던,본인만의 사고방식에서 나왔던 행동들그것이 "역량" 입니다.제가 왜 이 "능력" 과 "역량" 이야기를 할까요?여러분들이 많은 실수를 하시기 때문입니다.인턴에서 마케팅부서에서 일을했다고 찾아오는 분들이"나는 FACEBOOK, YOUTUBE등 여러가지 채널을 관리했다" 를자소서에 어필하고, 면접에 어필합니다.그것은 "역량" 이 아닙니다.내가 FACEBOOK의 특징을 파악해 나갔던 과정카드뉴스를 제작했다면 "왜" 카드뉴스를 제작하는 선택을 했으며컨텐츠는 "왜" 그렇게 제작을 하게 되었는지생각해 나가는 과정그것이 "역량" 입니다."능력" 을 피력하게 된다면 그것을 적용하려할시 범위가 굉장히 협소해집니다.그러나 위의 예에서 "역량" 을 어필하게 된다면내가 FACEBOOK 을 운영했다는 것이 중요한것이 아니다.나는 어떠한 상황에 직면했을 때, 그러한 "역량" 을 바탕으로 모든 업무를 그러한 사고방식, 해결능력으로 처리해 나갈 것이다.로 연결시킬 수 있기 때문에 "역량" 이 중요한 것입니다.아마 전공이 다른 직무, 산업에 지원하신 분들도 이러한 방식으로 접근을 하신다면더욱 수월하게 해결하실 수 있을겁니다.또! 여기서 제가 말씀드리고자 하는 것이그래서"역량" 을 한 단어로 표현하면 안된다는 겁니다.책임감, 꼼꼼함, 리더쉽 등 한 단어로 표현하려 하지 마세요"본인만의 강점", "본인만의 역량" 을 경험을 스토리화 한 뒤,찾아야 합니다.
