성격의 단점

제 블로그의 검색 유입 중 많은 포션을 차지하는 검색어는​"성격의 단점" 입니다.​아마 너무나도 많은 분들이 내 단점에 대해서 생각해본적이 없을 뿐더러,안다고 해도 그것을 곧이 곧대로 표현하는 것이 옳은가?대체 어디까지, 어떻게 표현해야 하는 것인가?에 대한 질문이 생겼기 때문에 들어오시는 것이라 생각됩니다.​제가 여러분께 30개가 넘는 글에 지속적으로 말씀드리는[경험해부] 의 중요성을 또 이야기 드려야 할 것 같으니지겨우리만큼 들으신 분들은이제 빨리 이 글을 읽으시고지금까지 미뤄왔던 경험해부를 하러 가보시기 바랍니다.​경험해부를 간단히 다시 한 번 정리하면(굉장히 간단히)​경험안에서 나오는 나의 역량을 찾기 위한,내 행동 하나하나를 "왜" 와 "어떻게" 를 던져가며 바라보는 과정이지요여기서 간과하고 지나칠 수 있는 부분이 있어 이야기를 드리고자 합니다.​보통 선택하는 경험, 상황의 종류는 크게 2개일텐데요1. 성과가 있었던 경험2. 성과가 나지 않아 실패했던 경험​두 경험 모두 과연 내가 "완벽하게" 행동을 했다고 할 수 있을까? 라는 질문을 던져보세요​완벽한 사람은 없기에( = 단점은 누구나 존재하기에)경험에서 "아쉬운 점" 은 누구나 발견할 수 있습니다.​이전 글에서 언급했던 카페 아르바이트 경험을 예로 한 번 들어볼게요​아래 나오는 모든 페이지는 http://jobselarnplace.com 에서경험해부를 통해 진행하실 수 있습니다.(경험해부는 http://jobslearnplace.com 에서 하실 수 있습니다)경험해부를 완벽하게 했다고는 할 수 없지만예를 위해서 가볍게 한 것을 들고왔습니다.​여기까지만 보면"탄맛" 이라는 클레임이 발생 → 매뉴얼을 확인 → 클레임 처리 → 매뉴얼 간소화 → 공유 → 추후 동일 문제해결 시간 감소​라는 흐름상 "잘" 한 경험으로 나타납니다.​여기서 한 번 더 생각을 해야합니다.여러분들이 성격의 단점을 부드럽게 꺼내는데 힘들어 하는 이유는1. 자소서와 면접에 앞서 [성과] 만을 찾아 표현하기 때문에내가 그 성공을 한 것에서 더 넘어 생각을 하지 않기 때문에 발생합니다.2. 실패한 경험에서만 찾으려 하니 때문에 발생합니다.​[실패] 가 있던 그 상황에서는 당연히 아쉬웠던 점이 있을 것이고,[성과] 가 있던 그 상황에서도 분명히 아쉬웠던 점이 있을 겁니다.​그 아쉬웠던 점 까지 생각을 해보시기 바랍니다.​저 위의 예시인 카페아르바이트 경험을 겪으신 분이 느꼈던 아쉬웠던 점은​[기계의 사용법을 처음 익힐 때, 부분부분 파트들이 어떤 기능을 하는지 이해를 하고 익혔다면 초기 10단계 매뉴얼로도 빠른 처리가 가능했을 것 같다.]​라는 겁니다.​성공적으로 클레임을 해결하고, 매뉴얼 간소화 까지 시켰던 경험이지만당연히 아쉬운 점은 발생할 수 있습니다.​여기서 아쉬운 점을 도출할 때, 주의해야 할 것은다시 내가 그 상황으로 돌아갔을 때 → 아쉬운점을 해결할 것인가! 라는 질문을 꼭 던져봐야 합니다."다시 돌아가도 해결 안할 것 같다" 라는 아쉬운 점이 도출되었다면, 그것은 억지로 끌어낸 아쉬운점이겠지요?​그리고, 그러한 아쉬운 점이 왜 발생했는 지 또한 성격과 연관시켜서 생각을 해 봅시다.​성격의 단점을 물어보는 이유는단순히 진짜 단점을 궁금해 하기보다는​ⓐ 너의 성격의 단점을 알고 있는가?ⓑ 단점이 업무에 미치는 영향을 알고 있는가?ⓒ 그렇기에, 그것을 극복하기 위한 방안은 무엇인지 알고 있는가?(단점은 못바꿉니다. 단점으로 인해 발생할 영향을 방지하기 위한 방안을 생각하고 있는가!)​를 궁금해 하는 것이겠지요​업무에 어떤 영향을 미칠지, 또 추후 어떻게 해야 할지 부드럽게 이야기는 어떻게 할까요?​경험의 흐름 안에서, 내가 만약 아쉬웠던 점을 해결했다면 어떻게 되었을까? 를 생각해보는 것입니다.​항상 흐름으로(인과관계를 명확하게 하여) 표현하는 연습을 해보시기 바랍니다.​이제, 성격의 장단점을 이야기 해 주세요 라는 자소서, 면접 질문이 들어온다면​[급한성격은 업무를 근시안적으로 바라보아, 표면적인 성과에 치중하게 함으로써 문제발생시 해결력을 떨어뜨릴 수 있다는 것을 알게되었습니다. 특히 처음 장비 설명을 들을 때, "사용방법" 뿐만 아니라 어떤 과정을 통해 작동이 되는지 알았더라면 더욱 쉽게 해결할 수 있었을 겁니다.이 경험을 바탕으로 업무를 진행할 때 이 업무가 어떤 과정을 거쳐 진행되는지 까지 파악한 후에 임함으로써, 단점인 급한 성격으로 인해 발생될 문제를 줄이고자 합니다.]​라고 말씀해 주시면 되겠지요​꼭! 경험해부를 선행하신 뒤,어떤 질문에도 경험을 바탕으로 대답할 수 있는 여러분을 만드셨으면 좋겠습니다.

잡스런공간

logo
LOG IN 로그인
  • 소개
    • 컨설팅
      • BRANDING
      • INTERVIEW
    • 합격/수강후기
      • 경험해부플랫폼
        • 자주하는질문
          • CONTACT

            잡스런공간

            logo logo
            • 소개
              • 컨설팅
                • BRANDING
                • INTERVIEW
              • 합격/수강후기
                • 경험해부플랫폼
                  • 자주하는질문
                    • CONTACT
                      Search 검색
                      Log In 로그인
                      Cart 장바구니

                      잡스런공간

                      logo logo

                      잡스런공간

                      logo logo
                      • 소개
                        • 컨설팅
                          • BRANDING
                          • INTERVIEW
                        • 합격/수강후기
                          • 경험해부플랫폼
                            • 자주하는질문
                              • CONTACT
                                Search 검색
                                Log In 로그인
                                Cart 장바구니

                                잡스런공간

                                logo logo
                                이용약관
                                개인정보처리방침
                                사업자정보확인

                                상호: 잡스런공간 | 대표: 유치호 | 개인정보관리책임자: 유치호 | 전화: 070-8118-1493 | 이메일: admin@jobslearnplace.com

                                주소: 서울특별시 가락동 10-7 대명빌딩 402호 | 사업자등록번호: 623-06-01196 | 통신판매: 미입력 | 호스팅제공자: (주)식스샵

                                floating-button-img