왜 아무것도 한 것이 없지?

쪽지를 보내오시는 분들과 상담을 하기 전에,​쪽지의 내용은 보통 이렇습니다.​XXX 아르바이트, XXX 아르바이트, XXX회사 2개월, 토익 XXX점OOO회사의 OO를 가고싶습니다.또는OOO쪽으로 가고싶습니다..어떻게 도움을 주실수 있을까요?​라고 옵니다.​물론! 당연히 도움을 드릴 수 있습니다.​그런데 저렇게만 주셔서는 제가 어떻게 해드릴 수 있는 것이 없습니다..저렇게 말씀해주시고제가 쓴 스토리들 같은 형식을 바라신다면자소서 작가분들께 요청을 하셔야 합니다..아마 자소서 작가분들도 힘들지 않을까요??​그리고 자소서작가분들 처럼 엄청난 경험을 그 안에서 소설같이 쓴다 한들면접때"그 경험 관련되서 다른(구체적) 상황에서는 어떻게 했나요?"와 같은 자소서에 작성되지 않은 질문 들에 대해서는대처가 가능할까요?​그래서 더 이야기를 들어보고 말씀을 드리기위해전화번호까지 알려드리고 했지만전화가 주지 않으시는 분들은!!??​그럼 제가 힘이 쭉쭉 빠집니다 ㅎㅎ​자, 이제 본론으로 들어가볼까요​오늘은 경험을 바라보는 시선 에 대해서 말해볼까 합니다.​<자소서 작성시>왜? 왜 나는 이렇게 30여년 살면서 한 것이 없을까??되뇌이고, 되뇌이고, 아무리 생각해도 연결할 것이 없네..​<면접 준비시>자소서는 합격했는데 면접에서 이 질문이 나오면 어떻게 해야하나??날 왜뽑아야 되는지?? 흠.. 대답을 어떻게 해야하나자소서에는 이렇게 써놨는데, 다른방향으로 대답해도 되나??​이런분들 한번 보시기 바랍니다.​간단하게 생각해보세요​지원하려는 곳이 1인사업장입니까? 조직(2인이상)이 존재하는 곳입니까?-> 조직이죠​자, 여러분은 조직에 일원으로 들어가려는 관문에 놓인 분들입니다.​그렇다면 우선, 업무를 제외하고 생각해봅시다.​조직에서 속하여 일(프로젝트) 해본 경험이 있습니까? = >조직안에서의 돌아가는 업무형태를 겪어봤나요?=> 조직원간의 의사소통을 해봤습니까? => 조직과 조직간의 의사소통을 해보았습니까?-> 아르바이트나 팀활동만 해봤어도 이 질문에 대답을 할 수 있겠죠​여기까지 오셨다면 이제 충분히 스토리를 작성할 수 있습니다.​저 질문에 집중해서 생각을 하세요.전지적 작가 시점으로 바라보지 마시고!(EX. 나는 카페 아르바이트를 했는데, 커피뽑는일을 했고, 청소를 했고, 하루에 8시간정도 했고, 6명이서 같이 일했고, 힘들었고, 누가 나를 성실하다고 이야기했고.....)↑ 경험을 이렇게 바라보지 마시고​조직에서 속하여 일(프로젝트) 해본 경험이 있습니까? = >조직안에서의 돌아가는 업무형태를 겪어봤나요?=> 조직원간의 의사소통을 해봤습니까? => 조직과 조직간의 의사소통을 해보았습니까?​제가 아까 한 ↑ 이 질문들을 생각하면서 본인의 경험을 생각해보세요​(EX. 나는 카페에서 커피를 뽑는 와중에, 단골고객이 요청한 커피의 재료가 없는 것을 확인하자, 긴급상황이라고 판단하여 우선적으로 점장님께 원두 발주일을 확인부탁을 드린뒤 고객분께는 평소에 드시던 것과 비슷한 음료를 추천드렸다. 원두 공급처의 실수로 해당 원두가 입고되지 않았다는 사실을 확인한 후 긴급 입고를 요청했다. 입고 검수의 미 철저함이 초래하는 결과를 알았으며, XXX. XXX를 알게되었다.)​↑ 제가 임의로 든 예입니다.(실제 저는 카페에서 일을 해보지 않아서 정확한 예인지는 모르겠습니다..)​1. 상황적 예2. 조직구조 안에서의 의사소통3. 긴급상황에서의 고객에게의 대처4. 조직간의 의사소통5. 업무의 소홀함에 따른 결과에서 검수의 중요성을 깨달음​이런 것들이 포함되어 있습니다.​다시한번 말씀드리면, 여러분이 경험한 것 안에 분명히 모두 쓸만한 것들이 있습니다.​시점을 변화시키세요. 경험을 다른 관점에서 바라보세요.​저 경험들을 이제 직무와 연결시키면​자소서, 그리고 면접을 방어하는​스토리의 일부분이 완성되는 겁니다.​여러분은 어떤 경험이 있나요?

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